Interclubs : tout ce que vous avez toujours essayé de comprendre !!

L'objectif étant de marquer, avec une équipe mixte de 10, le plus grand nombre possible de points, la condition de départ est de maîtriser la question épineuse du calcul de ces derniers, ce qui n'est pas forcément gagné d'avance!
Les compétences à mettre en oeuvre sont, on va le voir, extrêmement diverses et nécessitent de savoir travailler en équipe.

Donc, d'abord !!
- récapituler les meilleures performances de chacun et chacune. Ce travail demande surtout d'être méticuleux. Il peut sans problème être fait celui qui est volontaire ! Dans la foulée,
- les majorer d'un coefficient selon la catégorie. Ce coefficient est lui même une moyenne. Celle des rapports pour chaque course de chaque catégorie messieurs et dames, entre le record du monde toues catégories et le record de France Master de la catégorie.... On suit??... C'est là qu'on voit qu'un 50 libre plus que moyen rapporte bien plus qu'un 200 papillon (au hasard!) et, qu'avoir de"vieux" nageurs c'est bon pour une équipe.
Ce travail demande au minimum un bac scientifique et une bonne maîtrise de l'outil informatique... Avec plusieurs années d'études supérieures dans le domaine, c'est mieux!

Puis, fort de toutes ces informations,
- bien agiter dans tous les sens : cette étape requiert de sérieuses capacités de méthode et d'organisation. Pour, moment trèèèès difficile quand on a une équipe performante de nageurs extrêmement polyvalents,
- former la meilleure équipe mixte possible avec 10 nageurs et nageuses motivés, disponibles et fiables à 100% pour le jour J. Cette étape demande de sérieuses capacités d'analyse et de synthèse, un peu d'imagination , voire un brin d'audace !


Ensuite, condition nécessaire et absolument indispensable :
- avoir un coach extrêmement diplomatique mais néanmoins très ferme,
qui, avec le sourire, va rappeler le point précédent et que :
- malgré les immenses mérites "aux points" de chacun, voire chacune, il n'y a qu'une place au 50 libre, comme pour chaque course d'ailleurs, mais 10 courses en tout,
- l'intérêt général peut nécessiter de sacrifier le sien-personnel-de-soi-même, et qu'il y a d'autres occasions dans la saison d'améliorer son chrono sur sa course fétiche,
- ces interclubs sont la seule occasion réelle dans la saison pour une équipe de montrer sa valeur collective et son plaisir de nager ensemble...

Donc, on le voit, former une équipe de choc pour les interclubs, c'est un véritable processus qui nécessite, à chacune de ses étapes, une grande complémentarité dans les compétences, des aptitudes peu communes au dialogue et à la négociation, et surtout... des participants motivés!!